Berita Terbaru Kesehatan – Segregasi kehamilan yang terlihat sebagai implikasi terkait dengan peningkatan langkah indikasi kecemasan pasca kehamilan untuk ibu dan berat badan lahir rendah, usia kehamilan yang lebih rendah dan peningkatan jumlah kunjungan spesialis untuk bayi, sesuai dengan studi administrasi yang dilakukan oleh Baylor University.

Ternyata Terdapat Kaitan Antara Diskriminasi Kehamilaan Ditempat Kerja Bisa Memberikan Ganggunan Kepada

Investigasi – “Menganalisis Pengaruh Diskriminasi Kehamilan yang Dirasakan pada Kesehatan Ibu dan Bayi” – didistribusikan di Journal of Applied Psychology.

“Meskipun melanggar hukum, pemisahan kehamilan meskipun semuanya terjadi di lingkungan kerja,” kata pemimpin pencipta Kaylee Hackney, Ph.D., rekan guru dewan di Hankamer School of Business di Baylor University. “Jelas, ini adalah masalah. Investigasi kami menunjukkan efek negatif yang tampak pada pemisahan kehamilan terhadap kekuatan ibu dan anak.”

Para spesialis meninjau 252 pekerja hamil selama dua penyelidikan. Mereka memperkirakan pandangan pemisahan kehamilan, tekanan yang terlihat, sosioekonomi dan manifestasi kecemasan pasca kehamilan. Penyelidikan selanjutnya termasuk proporsi hasil kesejahteraan bayi, termasuk usia kehamilan (jumlah perkembangan panjang selama persalinan), skor Apgar (denyut nadi, nafas, tonus otot, reaksi refleks dan bayangan), berat lahir dan kunjungan. ke spesialis.

Lebih dari 50.000 klaim segregasi dalam 10 tahun

Investigasi mencatat bahwa selama dekade sebelumnya, lebih dari 50.000 kasus pemisahan kehamilan telah didokumentasikan dengan Komisi Kesempatan Kerja yang Setara dan Badan Praktik Pekerjaan yang Adil di Amerika Serikat.

Pemisahan kehamilan ditandai sebagai terapi merepotkan wanita di tempat kerja karena kehamilan, persalinan atau penyakit yang diidentifikasi dengan kehamilan atau persalinan, kata Hackney. Wanita hamil mengalami segregasi ketika mereka mengalami praktik antagonis yang bersahaja, misalnya, pemutusan hubungan sosial, generalisasi pesimistis, dan perlakuan relasional yang merugikan atau merusak.

Langkah akal sehat bagi administrator

Mengingat bahwa pemisahan kehamilan mendorong hasil kesehatan antagonis melalui tekanan yang lebih besar, para ahli menerima bahwa direktur berada dalam situasi yang unik untuk memberikan bantuan yang mereka miliki untuk mengurangi tekanan.

Organisasi layanan medis

Selain itu, Hackney mengatakan penemuan tersebut mengusulkan bahwa asosiasi perawatan medis dapat menemukan peluang untuk memberikan arahan dan upaya pada lingkungan kerja untuk memungkinkan pekerja hamil mengurangi kekhawatiran melalui pengurangan pemisahan kehamilan dan memperluas penegakan keluarga kerja untuk wanita hamil.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *